办理劳务派遣资质的具体流程是怎样的？

前期准备

• 满足条件：确保公司注册资本不少于人民币 200 万元，并完成实缴，出具验资报告；拥有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；制定符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；配备三名以上专职工作人员。

申请材料准备

• 填写申请书：填写完整的《劳务派遣经营许可申请书》，并加盖公司公章。

• 提供公司证明材料：已设立的公司需提供营业执照副本复印件、公司章程以及上一年度的财务审计报告；计划设立的公司需提供《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告。

• 准备经营场所证明：提供经营场所的房产证明、租赁协议及房产证明、无偿使用证明及房产证明等。

• 法定代表人身份证明：提供法定代表人的身份证或其他有效身份证明的复印件。

• 制定管理制度：包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

• 拟写协议样本：提供拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

申请与审核

• 在线申请：在所在地劳动保障部门或人力资源社会保障部门网站上进行在线申请，按要求填写相关信息并上传申请资料。

• 递交纸质材料：将填写完整的申请表和相关纸质材料递交给当地人力资源和社会保障局窗口。

• 初步审查：工作人员对申请材料进行初步审核，如材料齐全、符合法定形式，予以受理；若材料不齐全或不符合要求，一次性告知需要补正的材料。

• 现场审核：经初步审查合格的申请人，部分地区可能需要向所在地劳动保障部门或人力资源社会保障部门提交现场审核申请，并提供现场审核所需的材料，如办公设施设备、信息管理系统等清单及照片等。工作人员会对公司的经营场所、设施设备、信息管理系统等进行实地考察。

• 审评决定：人力资源和社会保障局对申请单位的注册资本、经营场所、管理制度等进行实质性审查。审查通过后，作出准予许可的决定；若审查不通过，作出不予许可的书面决定，并说明理由。

领取许可证

• 领取通知：申请单位在收到领取许可证的通知后，按照通知的时间和地点前往领取。

• 领取证件：领取劳务派遣经营许可证，该许可证的有效期为 3 年，到期前需要办理续期手续。苏州代办营业执照，苏州营业执照代办，苏州注册公司，苏州公司注册